La
jueza en lo Contencioso Administrativo Nº 2, María Ventura Martínez, además,
dispuso que la administración de María Eugenia Vidal reintegre el porcentaje de
los sueldos descontados a los maestros que participaron de las medidas de
fuerza.
El Juzgado
en lo Contencioso Administrativo 2 de La Plata, a cargo de María Ventura Martínez, hizo lugar al reclamo de la seccional bonaerense del sindicato de
docentes privados Sadop, y dispuso que el Gobierno de María Eugenia Vidal
reintegre el dinero descontado a los docentes que realizaron paros aunque, a su
vez, instó a los maestros a respetar la discusión paritaria y no realizar
medidas de fuerzas por un lapso de 30 días.
Sadop
precisó en un comunicado que el nuevo fallo judicial ordenó a la Dirección General
de Cultura y Educación bonaerense que "se abstenga de producir descuentos
por los días de paro". Asimismo, estableció que "en caso de haberlos
efectivizado, esos descuentos deberán ser devueltos de forma inmediata, e
idéntica figura se aplicará para el caso de los subsidios a establecimientos
privados".
La justicia
platense también determinó que la gratificación que dispuso el gobierno
provincial para los maestros que no adhirieron a los días de huelga deberá
considerarse "a cuenta de futuros aumentos a fin de mantener la igualdad
remunerativa".
"Tal
decisión sostiene el derecho constitucional de los trabajadores de la educación
a manifestarse y realizar medidas directas y de acción sindical de acuerdo a la
legislación vigente", destacó Sadop en el comunicado, con las firmas de
los secretarios general y gremial bonaerenses, Juan Cuyás y Marina
Jaureguiberry.
El gobierno
bonaerense adelantó que apelará el fallo de Ventura Martínez. La medida
judicial, además, exige a los gremios que no realicen medidas de fuerza que
impliquen la pérdida de días de clases.
Este fallo
se enmarca en las negociaciones que mantienen los funcionarios con los
referentes de los sindicatos por los reclamos de incrementos salariales. El
pasado 17 de abril, en la última reunión paritaria, el gobierno bonaerense y
los gremios docentes provinciales no lograron alcanzar un acuerdo salarial y
decidieron pasar a cuarto intermedio sin fecha.
En esa
reunión la administración de Vidal propuso para 2017 un incremento salarial de
20% en cuatro cuotas con cláusula gatillo por inflación, más una bonificación
no remunerativa por presentismo y una suma fija de 750 pesos por cargo en
compensación por la pérdida del poder adquisitivo de 2016.
Los gremios
docentes consideraron "insuficiente" la propuesta salarial para este
año y advirtieron que el gobierno provincial busca cerrar un acuerdo para 2018
y 2019 sobre la base de incrementos equivalentes a la inflación más un 10%, y
un adicional por presentismo.